Asesoría en Reclutamiento y Selección de Personal

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Asesoría en Reclutamiento y Selección de Personal
  1. Preparación de la Acción de Reclutamiento.
    • Decisión de cubrir un puesto.
    • Análisis del puesto que se desea cubrir
    • Perfil psicológico requerido
    • Determinar previa de la remuneración fija y comisiones.
  1. Acción de Reclutamiento.
    • Búsqueda y convocatoria de candidatos.
    • Recepción de currículo de los candidatos.
    • Evaluación de currículo.
  1. Proceso de Selección
Durante esta etapa elegiremos a los candidatos que satisfagan mejor las necesidades y que cuenten con más aptitudes para un determinado puesto. Se cuentan con determinadas herramientas para tal efecto:
    • Evaluación inicial.
    • Pruebas de rendimiento laboral.
    • Verificación de referencias.
    • Exámenes físicos.
    • Entrevistas de profundidad.
  1. Socialización del Postulante Seleccionado.
    • Soporte en la capacitación a largo plazo.
    • Rotación de puestos.
    • Actividad Social corporativa.

¡SU ÉXITO, ES NUESTRO COMPROMISO!